Promoção da saúde mental dos
colaboradores é importante pauta da campanha Janeiro Branco
Durante o primeiro
mês do ano, que destaca a conscientização sobre Saúde Mental, o Instituto de
Cardiologia e Transplantes do Distrito Federal (ICTDF) celebra cinco meses do
serviço de Psicologia Ocupacional, reforçando seu compromisso com o bem-estar e
qualidade de vida dos colaboradores.
Visando criar
um ambiente de apoio emocional, onde os colaboradores se sintam valorizados e
reconhecidos, não apenas pela sua produtividade, mas também pelo cuidado com
sua saúde mental, o ICTDF conta com a psicóloga ocupacional Rebeca Oliveira para
fortalecer o apoio psicológico aos profissionais da saúde e administrativos,
colaborando na criação de um ambiente de trabalho motivador.
“Quando os
colaboradores se sentem valorizados e têm sua saúde mental cuidada, isso
reflete positivamente em sua motivação e desempenho”, destaca a profissional
Rebeca.
A intervenção do psicólogo é crucial para ajudar os profissionais de
saúde a enfrentarem a sobrecarga, o estresse e o contato constante com o
sofrimento, fatores que frequentemente resultam em burnout, ansiedade e depressão.
Esse suporte promove o bem-estar, aprimora o desempenho e eleva a qualidade do
atendimento oferecido.
“Esses desafios exigem estratégias de
intervenção que ajudem os profissionais a manterem o equilíbrio emocional”,
afirma Rebeca.
Uma das contribuições
mais significativas do psicólogo ocupacional é a prevenção de afastamentos
relacionados à saúde mental. Rebeca ressalta que o suporte contínuo ajuda a
identificar sinais precoces de esgotamento emocional.
“Podemos
atuar antes que o estresse acumulado evolua para transtornos graves, como
ansiedade ou depressão”, explica.
“A
saúde mental deve ser tratada como prioridade, não apenas como uma necessidade,
mas como um investimento em capital humano e sucesso organizacional”,
destaca o interventor do ICTDF, Dr. Marcus Costa.
Intervenções para o bem-estar das
equipes
O trabalho
do psicólogo ocupacional inclui ações que beneficiam tanto equipes
assistenciais quanto administrativas. Entre as intervenções estão:
- Gestão de estresse: técnicas de relaxamento e controle
emocional. - Desenvolvimento de inteligência
emocional: promoção
de autoconhecimento e melhoria na comunicação. - Espaços de escuta: locais para compartilhar
dificuldades de forma confidencial. - Treinamentos: formações para melhorar a resolução
de conflitos. - Programas de qualidade de vida: incentivo a práticas saudáveis, como
pausas regulares e atividades físicas.
Benefícios para pacientes e
instituição
Colaboradores
mais saudáveis e equilibrados emocionalmente oferecem um atendimento mais
humanizado e eficiente. Rebeca observa que a qualidade do atendimento melhora
significativamente quando os profissionais recebem suporte adequado.
“O vínculo
com os pacientes se fortalece, e as decisões são tomadas com mais clareza e
compaixão”, pontua.
A importância em momentos de crise
Em situações
de alta pressão, como crises coletivas ou emergências individuais, o papel do
psicólogo ocupacional torna-se ainda mais relevante.
Rebeca
explica que, durante crises, o psicólogo oferece avaliação psicológica
imediata, intervenções para minimizar o impacto emocional e suporte para ajudar
as equipes a retomarem o equilíbrio.
“O suporte psicológico contínuo em uma instituição de alta
complexidade, como o ICTDF, é uma estratégia essencial para promover a saúde
mental dos colaboradores, aumentar a produtividade, reduzir conflitos e aprimorar
o clima organizacional. Cuidar de quem cuida vai além do bem-estar; é uma responsabilidade
institucional”, conclui Rebeca Oliveira.
– Por Ascom ICTDF
