ICTDF implementa avaliação de desempenho para colaboradores

O Instituto de Cardiologia e Transplantes do Distrito Federal (ICTDF) passará a aplicar a Avaliação de Desempenho para seus colaboradores. Essa nova ferramenta visa promover a melhoria contínua e a comunicação efetiva entre gestores e equipes.

"A implementação da Avaliação de Desempenho é um importante passo para o desenvolvimento e a valorização de nossos colaboradores. Queremos oferecer oportunidades de crescimento e aprimoramento profissional para que possam alcançar seu máximo potencial", afirma Marcus Costa, superintendente do ICTDF.

A Avaliação de Desempenho, do tipo 90 graus, será realizada pelos gestores, que avaliarão o desempenho profissional dos colaboradores que já completaram o período de experiência de 90 dias.

Os benefícios dessa avaliação incluem o recebimento de feedback para melhoria do desempenho profissional, a criação de uma cultura de melhoria contínua e a promoção de uma comunicação efetiva entre gestor e equipe.

"A Avaliação de Desempenho é uma ferramenta fundamental para o sucesso da nossa equipe. Ela nos permite identificar áreas de melhoria e desenvolver planos de ação para superar desafios. Estamos ansiosos para ver os resultados positivos que essa avaliação trará para nossos colaboradores e para a instituição como um todo", complementa Lidiane Sousa, gerente de Pessoas do Instituto.

Com essa iniciativa, o ICTDF espera fortalecer ainda mais sua equipe e melhorar a qualidade dos serviços oferecidos.